Investigations of the human factor and the organization types in construction sector

Abstract

Tüm dünya da olduğu gibi yurdumuzda da inşaat sektörü büyüyen ihtiyaca paralel olarak gelişmektedir. Gelişen teknolojiye paralel olarak yeni sistemler kullanılmış ve teknolojinin desteği daha da artmıştır. Bunlarla beraber insanın inşaat faaliyetlerindeki katkısı hala en önemli faktörlerden birisi olarak kalmıştır. Bu tezin amacı büyük bir şirketin önceki tecrübeleri ile Orta Avrupa Otoyolu Projesinde insan faktörüne olan ihtiyacının profesyonel anlamda incelenmesidir. Bu inceleme ile birlikte bir şantiyede insan gücünün ve organizasyonun öneminin ne demek olduğu da incelenmiş olacaktır. Otoyol projesi olması itibariyle diğer inşaat işlerine göre daha az kalem iş olması, incelemelerin bu proje üzerinde yapılmasına neden olmuştur. Bu sayede yapım aşamasında insan faktörünün rolü ve etkinliği hakkında daha sağlam fikir sahibi olmak mümkün olabilmektedir. Ayrıca ele alınan firmanın büyük, deneyimli ve başarılı bir firma olması ve böyle bir araştırma için verilerini kullanmamıza izin vermesi de bu seçime etki eden bir faktördür. Tüm sektörler için işletmelerin başarı faktörleri üzerinde sayısız çalışma olmasına rağmen inşaat sektörüne ait fazla çalışma olmaması, inşaat sektöründe önceden tahminlerde bulunmanın zorluğundandır. Bu yüzden her proje kendi içinde incelenmelidir. Analizi yapılmak üzere seçilen proje, tüm verileri rahatlıkla incelenebilecek, büyük bir proje olması açısından incelenmek üzere seçilmiştir. Tüm bu felsefeler ışığında, bu tezde, Orta Avrupa'da Türk Amerikan ortaklığı ile yapılan bir otoyolun incelenmesi ve bu incelemenin ışığında insan faktörünün irdelemesi yapılmıştır. İlk bolümde tezin amaçları ve metodu anlatılmıştır. İkinci bolümde, inşaat sektöründe insan faktörünün insan kaynakları yönetimi alanındaki açılımı ve bunun organizasyonlar ve ulaşılmaya çalışılan amaçlar ile olan bağlantıları incelenmiştir. Üçüncü bölümde, önce şantiyenin çeşitli bölümlerinde görev alacak kişilerin kimler olduğu tanımlanmış, ardından da bazı önemli personelin sahip olması gereken nitelikler belirtilmiştir. Bu inceleme sırasında, her şantiye için geçerli olabilecek organizasyon ve bu organizasyonu oluşturan insan kaynaklarının uygun olarak seçilmesi de incelenmiştir. Bir sonraki aşamada, bu şantiyeden elde edilen deneyimler ışığında, şantiyedeki mevcut aktiviteler incelenmiştir. Son bolümde ise, yer ve zaman ne olursa olsun insan faktörünün tüm inşaat faaliyetlerinde ön planda olduğuna değinilmiştir. Bununla beraber, başarılı olmak için doğru insanların doğru yerde çalıştırılması ve organizasyonun gerekliliği vurgulanmıştır. Anahtar kelimeler: Şantiye, İnsan Kaynakları, Performans Değerlendirmesi, Çevre güvenliği ve sağlık, İşin tanımlanması .