Özel sektörde yönetici kadınların cinsiyet kimliği ve feminizm algısı

Abstract

Bu makalede özel sektörde yönetici kadınların cinsiyet kimliği ve feminizm algısını değerlendirmek adına; İstanbulda yaşayan, eğitimli, orta veya üst orta sınıf, çalışma hayatında yöneticilik yapan kadın profilleri ve deneyimleri üzerinde durulmuştur. Bu kadınların cinsiyet kimliklerini nasıl kurguladıkları, feminizm algılarının nasıl oluştuğu ve bu bağlamda Türkiyedeki kadın hareketi ile ilişkilerine bakılmaya çalışılmıştır. Aynı zamanda Türkiyedeki kadın hareketinin ilgili profildeki kadınlara ula- şamamasının nedenleri de bu makalenin sorduğu sorular arasındadır. Kadınlarla derinlemesine görüşmeler sonucu elde edilen bulgular çerçevesinde, cinsiyet kimliklerinin nasıl kurulduğu, özel alanlarında farkında oldukları cinsiyet ayrımcılıkları, cinsiyet rolleri ve cinsiyet ilişkilerine dair bakışları ve deneyimleri, çalışma hayatında karşılaştıkları cinsiyetçilik deneyimleri, bunlara bakışları incelenerek kadın hareketinin hangi kazanımlarından faydalanıp, hangi feminist söylemlerden etkilendiklerine bakılmaya çalışıldı. Bununla birlikte kadın hareketi ve feminizmle ilişkileri üzerinde durularak, kadın hareketi ve feminizmden ne algıladıkları, hangi noktalarda ilişki kurdukları anlaşılmaya çalışıldı. Feminist hareketten kadınlarla yapılan görüşmeler üzerinden ilgili profildeki kadınlarla feminizmin ve kadın hareketinin ilişki düzeyi sorgulandı. Çalışmadan çıkan sonuç; çalışan kadınların cinsiyet kimliklerinin ve feminizm algılarının oluşumunda Türkiyedeki hegemonik ideolojiler olan Kemalizm ve liberalizm etkisinin yoğun biçimde hissedilmesidir. Ancak bu algının ve ilişki düzeyinin değişmesi için potansiyel alanlar da mevcuttur. Cinsiyet kimliklerinin oluşumunda feminist söylemin etkin olabilmesi için çalışma hayatı ve popüler kültür feminist politikanın önemli alanlarından ikisi olarak durmaktadır.

This article is about the gender identities of women managers who work in the private sector and their perception of feminism. These are well-educated, middle-or upper-middle class, middle-level or senior managers living in Istanbul. What I have studied is how these women have imagined their own gender identity and how they compose their perceptions of feminism in relation to the women s movement in Turkey. At the same time, an issue this article problematizes is how feminist women in Turkey reach these women or why they don t reach them. The conditions in which their gender identity is established and their awareness of gender discrimination in private life as well as questions about working life are discussed based on in-depth interviews. I tried to take a deeper look at the relation between these women and the women s movement. Findings of the study are ex- amined within the framework of the women s movement and feminism, and perceptions are emphasized. Women s comments are questioned by the approaches of leading feminist activists. The article concludes that the gender identity of these women and their perceptions of feminism are influenced by liberalism and Kemal- ism, which are hegemonic ideologies in Turkey. However, there are also potential areas available to change this perception and to establish close relationships between these women and the women s movement in Turkey. That is why feminist discourse should perceive popular culture and working life as fields of feminist politics in order to communicate with these women and to shape feminist awareness.