Özet
Günümüz belediyecilik anlayışında, organizasyonel yapıya bağlı şekillenen ihtiyaç programının kesin ve sınırlandırılmış bölgeler oluşturması nedeniyle birimlerarası geçirimlilik zorlukla gerçekleşebilmektedir. Belediye hizmet binalarında, proje ve tasarım faaliyetleri ile yükümlü fonksiyonel departmanların çalışma mekânlarının mevcut düzeni, organizasyonel yapının getirdiği bürokratik ve merkezci yaklaşımla şekillenmektedir. Tasarım sürecinin sağlıklı işlemesi, çalışma koşullarının iyileştirilmesi ve iş birliği arayışları nedeniyle tez kapsamında etüt ve proje departmanları araştırma odağı olarak belirlenmiştir. Bu departmanların mevcut durumundaki kesin sınırlar çizen birimler düzenlenmesi anlayışı yerine, geçirimli bir mekânsal yapının kurgulanması ihtiyacı söz konusudur. Bu durum, bilgi paylaşımı odaklı ve esnek bir çalışma alanı yaratma ihtiyacını ortaya çıkarmaktadır. Bu bağlamda tez çalışmasının amacı, belediye hizmet binalarında etüt ve proje departmanları kullanıcılarının yaratıcılık ve iş birliğini artırmaya yönelik bir mekân önerisi geliştirmektir. Burada mekân önerisinden kasıt, araştırma bulguları ile ortaya koyulan mekânsal ilkeler ve belediye bünyesinde bu ilkeler ile oluşturulan "kamusal stüdyo" önerisidir. Araştırmada mekânsal ilkelere teorik bir çerçeve çizmek amacıyla öncelikle belediyelerin organizasyonel yapısı, mekân kurgusu, etüt ve proje departmanlarında organizasyonel sorunlar ve mekânsal çözüm arayışları incelenmiş; belediye hizmet binalarında etüt ve proje departmanları kullanıcılarının yaratıcılık ve iş birliğini artırmaya yönelik mekânsal ilkeler ortaya koymak amacıyla bir araştırma yürütülmüştür. Araştırma sonucunda, bulgulara dayalı mekânsal ilkeler ile önerilen "kamusal stüdyo"nun kavramsal çerçevesi, "belediye hizmet binası dahilinde uygun mekânların tespiti", "işlevsel kurgu", "ince yapı ve mobilya tasarımı" ve "aydınlatma, havalandırma ve iklimlendirme" süreçleri tartışılarak çizilmiştir.